
EL EMPRESARIO
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Hace unos días saludé a un Amigo Empresario (Recordemos que el Empresario pone dos cosas, el Empleado solo una), y le comenté: El otro día fui a tu taller por un problema en mi vehículo y el encargado me comento que no me podía coger el coche hasta dentro de unos diez días…… ¡Estamos a tope! Mi Amigo me comento: “Así es, después del confinamiento tenemos muchísimo trabajo, sin embargo, los trabajadores me piden ahora
EL CONFINAMIENTO
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“Cuando pasamos momentos de dificultad, podemos observar como la verdadera esencia y los valores de las personas, salen a flor de piel” y en estos últimos meses, adquieren mayor relevancia por la situación del trabajo. Conozco a algunos Amigos que el confinamiento, les ha llevado a reinventarse con una excelente capacidad, y esto se traduce en realizar un trabajo más productivo y con más calidad. Las preguntas que tenemos que hacernos son: Y yo, ¿Qué
LA SEMANA LABORAL DE CUATRO DIAS.
Hace tiempo se publicó un slogan que decía “Salimos más fuertes”. Ni hemos salido, ni estamos más unidos, ni somos más fuertes”. Como es sabido todo esto está afectando muy mucho al trabajo y a la forma de trabajar. Al parecer ha llegado para quedarse el “Teletrabajo” y de hecho ya hay una Ley en marcha. Esto llevara implícito lo que muchas voces de expertos consultados, mantienen y se posicionan a favor de: La semana Laboral de cuatro días. Algunos países ya están considerando seriamente esta posibilidad. ¿Ventajas?: Reactivar el consumo y la economía, promover turnos rotatorios para reducir los contagios, descongestionar el transporte, y sobre todo obtener una mejor calidad de vida y de conciliación familiar. ¿Desventajas?: Esto podría acarrear más costes salariales y posiblemente no encajaría en todas las actividades, peros es evidente que todo, no lo podemos tener. Si todos nos sacrificamos cediendo dos o cuatro días de salario en beneficio de una mejor y mayor calidad de vida, supondría en sí, una importante mejora para sacar a muchas personas del paro. Estudiémoslo.